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【岗位职责】：

1 、协助董事长制定集团发展战略，参与公司重大经营决策，根据集团发展战略目标，制定集团商务战略，经董事会批准后实施；

2、 统筹各部门正常运作，支持公司的经营目标的实现； 

3、 负责建立、优化公司的组织架构、进行职责分工实现组织精简、高效； 

4、 制定市场开发与维护规划，分析市场发展趋势，及时发现问题提出具体解决方案并及时调整总体战略； 

5、 与合作企业及重要客户保持互动关系，不断提升市场份额； 

6、 负责建立完善各类执行标准，确保各项工作的标准化，运行及效率的提升；

7、负责团队人员管理、培养提升、业绩考评等。 

【职位要求】： 

1、30~45岁，工商管理、经济管理相关专业，8年以上大中型企业及上市公司工作经验者优先； 

2、对现代企业管理模式有系统的了解和经验积累，能够独立制定企业战略规划、运营管理的整体运作； 

3、具有很强规划能力和决策能力、市场分析能力与预见分析能力，对目标达成具备良好的执行能力； 

4、组织观念强，分析、解决问题能力强，逻辑性强； 

5、具备一定的内（团队）、外（市场）统筹运作能力，有人格魅力，凝聚力强； 

6、具有较丰富的行业资源、广泛的社会关系网络和客户人脉资源者优先考虑；

7、具有良好的职业素养、工作态度、责任心及团队协作意识。

【公司福利】：

1、优厚的薪酬待遇，固定薪资、年终奖、项目奖励或绩效奖金，并按国家规定缴纳五险一金；月薪80-110K；

2、高层员工可以享受股权奖励；

3、公司灵活组织各类文娱活动、部门团建活动、集体旅游等;

4、办公环境：宽敞整洁。

【岗位职责】：

1、根据公司的战略目标，组织制定公司中长期的发展战略与经营方案，并推动实施；

2、负责与董事长保持良好的沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况，负责推进各项经营指标的达成，对公司的经营结果负责；

3、全面提高公司的管理水平和服务质量，提升企业的经济效益，监控及审核各部门的工作，评估其工作绩效并对出现的问题及时进行整改；

4、协助董事长负责公司内部的运营管理，对公司内部的管理变革能够提出具有建设性的可行性方案，并且能够主导公司的管理变革，让公司的管理变革富有成效；

5、负责监督和管理项目各阶段目标成本的完成情况，协助董事长建立成本管控体系；

6、主持及推动公司关键业务流程和规章制度的优化及调整，有效的推动公司标准化、规范化工作流程的建设；

7、负责公司管理团队的建设，选拔中高层管理人员，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力；

8、主持公司管理例会和其他重要会议，对重大事项进行督办，以确保会议各项决议的贯彻执行；

9、推进公司企业文化的建设，树立良好的企业形象，塑造和强化公司的核心价值观；

10、负责维护重要客户及政府相关部门的关系，确保公司各项目的良好运行。

【职位要求】：

1、全日制本科及以上学历，年龄在45岁以下（具有同行业经验年齡可以放宽），具有7-8年以上的企业内部运营管理的工作经验，曾主导过公司内部的管理变革；

2、熟悉商业清洁、市政清洁管理工作经验者优先考虑；

3、具有良好的成本管理意识，并且对公司的成本管控具有自己的独到见解或想法；

4、具有极佳的职业素养、沟通表达能力、以及团队管理能力，善于帮助团队建立激励机制，促进团队完成年度业绩目标；

5、具有良好的大局观、前瞻性以及战略性思维，善于推动企业的内部变革，具备解决企业内部运营管理问题的策略及方法；

6、做事雷厉风行，讲求效率，执行能力强，注重结果导向；

7、过往在企业的内部运营管理方面具有成功的经验，崇尚真干，愿意在一个平台真正沉淀下去，能够伴随企业一起做大做强。

8、有物业管理、环卫等劳动密集型的企业管理经验尤佳；

9、有政府相关人脉关系为佳，具有开拓市场及业务拓展的能力。

【公司福利】：

1、优厚的薪酬待遇，固定薪资、年终奖、项目奖励或绩效奖金，并按国家规定缴纳五险一金；年薪制100万至200万；

2、高层员工可以享受股权奖励；

3、公司灵活组织各类文娱活动、部门团建活动、集体旅游等;

4、办公环境：宽敞整洁

【岗位职责】
1、负责协调安排董事长工作日程、会议等，参与相关商务及公司例会并作好会议记录工作，整理会议纪要，跟进落实董事长会议指示；

2、负责董事长签发文件的起草、打印、登记、存档和管理工作；

3、负责接听和处理董事长日常办公电话、董事长有关信函的接、转和回复及整理；

4、负责为董事长接见访客做好预约工作，接待董事长的来访人员，并做好来访记录；

5、负责准确传达董事长指示，汇总各部门递交和上报的工作信息，审核各类呈报董事长签字文件；

6、负责董事长发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作；

7、协助董事长对外联络和公共关系工作；

8、协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系；

9、在完成协助董事长工作的前提下，配合董事长办完成各项临时性工作。

【职位要求】

1、本科以上学历；

2、表达、沟通协调及人际交往能力强，思维敏捷，执行力较强；

3、形象气质好，公文写作能力强，懂接待礼仪。

薪资标准：月薪8-15k

【岗位职责】：
1、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立；

2、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；

3、负责项目方案和投标文件的制作、设计、打印、封包、递交及汇总工作；

4、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源；

5、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息；

6、协助法律顾问处理法律事务。

【公司福利】 

1、优厚的薪酬待遇，固定薪资、年终奖、项目奖励或绩效奖金，并按国家规定缴纳五险一金，月薪8-10K；

2、高层员工可以享受股权奖励；

3、公司灵活组织各类文娱活动、部门团建活动、集体旅游等;

4、办公环境：宽敞整洁

【职位要求】：
1、统招本科以上学历，3年人事工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识特别是Excel、Word、PPT操作；

4、倾向薪酬、绩效、劳动关系、招聘模块，并熟悉人力资源的其他板块；

5、具有良好的职业操守和团队协作能力；

6、具备写作能力，有处理公文、纪要工作经验。

薪资标准：月薪9-15K

【岗位职责】：

1、负责项目的前期洽谈、项目交底、进场准备、具体运营管理；
2、负责与甲方主管部门沟通联络，为项目创造良好的运营环境，确保稳定运行；
3、制定项目运营目标及运营计划，并贯彻执行；
4、负责项目团队建设工作；
5、负责项目成本控制，对服务项目效益负责；
6、负责项目信息收集整理，实施有针对性地公关运作，拓展服务面积；
7、负责项目运营调度及作业管理工作，确保服务质量达到甲方要求；
8、负责项目安全管理，采取措施，提高员工安全意识，降低事故率；
9、负责项目应急管理，制定可行的应急预案，确保突发事件处置高效及时；
10、开展有效的企业文化建设，创造良好的公司氛围，提升员工满意度，降低人员流失率。 

【职位要求】：

1、同行业5年以上工作经验优先，年龄在45岁以下；
2、具有良好沟通能力，熟练各种清洁机械设备操作，熟悉各类清洁剂使用，熟悉石材晶面养护流程；
3、具有规模化团队管理能力；
4、能够制定项目人员岗位安排、定期工作计划、培训计划等，亲力亲为处理项目问题；
5、计算机使用水平良好，会使用常用办公软件，有驾照者优先 。

【公司福利】：

1、优厚的薪酬待遇，固定薪资、年终奖、项目奖励或绩效奖金，并按国家规定缴纳五险一金，月薪8K-15K；

2、高层员工可以享受股权奖励；

3、公司灵活组织各类文娱活动、部门团建活动、集体旅游等;

4、办公环境：宽敞整洁。